El 17 de diciembre, se llevó a cabo Liepin "Work Different Night 2020" en el Bund de Shanghai. 3TREES se destacó entre unas 30.000 empresas en todo el país y ganó los premios "2020 Work Different RSC Practice" y "2020 Work Different Top 100". Es otro gran honor para 3TREES después de ganar el "China Top 100 Best Employer Award 2020", que muestra una vez más el reconocimiento de la industria y las instituciones autorizadas del compromiso de 3TREES con el desarrollo del talento y la responsabilidad social corporativa. 

Se informa que el proceso de revisión de los premios "Trabaja Diferente" se enfoca en siete indicadores: cultivo de talento, innovación y cambio, atracción de talento, ambiente cultural, clima laboral, compensación y beneficios, e imagen del empleador. Todos los postulantes han sido estudiados a fondo para elegir a los ganadores del premio final. También durante la conferencia, el profesor Yang Weiguo de la Universidad Renmin de China, el Sr.Dai Kebin, director ejecutivo de Liepin, y otros expertos de la industria compartieron sus puntos de vista sobre la organización y el desarrollo del talento y las perspectivas de la generación más joven, trayendo un festín de ideas sobre Innovación y crossover de RRHH.

El año de 2020 fue un año extraordinario. El repentino ataque de COVID-19 a principios de año asestó un duro golpe a la economía del país y ejerció una enorme presión sobre la producción y el funcionamiento de las empresas. Cuando se produjo la pandemia, 3TREES tomó medidas rápidas para apoyar la lucha contra la enfermedad y donó más de 18 millones de yuanes tanto en efectivo como en especie, brindando una brisa primaveral de amor a la sociedad y sus clientes. Al mismo tiempo, en respuesta a la política gubernamental de mantener la estabilidad en seis aspectos clave y garantizar la protección en seis áreas prioritarias, 3TREES no despidió empleados ni redujo los salarios, sino que inició un gran aumento salarial y reclutó a muchos nuevos empleados. Por ejemplo, para aliviar la presión laboral de los graduados universitarios, 3TREES intensificó el reclutamiento de graduados destacados de las principales universidades del país, estableciendo un nuevo récord en el reclutamiento de graduados universitarios. Además, respetando el valor fundamental de "compartir con los luchadores", que se centra en dar forma al carácter luchador y garantizar un trato justo para los luchadores, 3TREES ha demostrado un cuidado maternal por todos sus empleados brindándoles generosos beneficios de bienestar (37 medidas de bienestar, plan de propiedad de acciones para empleados, etc.), plataformas integrales de aprendizaje y crecimiento profesional, y espacio ilimitado para el desarrollo profesional. Estas iniciativas han mejorado el índice de felicidad de los empleados de 3TREES y han contribuido positivamente a la estabilidad social.

En el futuro, 3TREES mantendrá su misión fundacional, continuará luchando por alcanzar la meta de 100 mil millones y desarrollará su negocio sobre la base de los talentos. Con un sistema de formación de talentos mejorado, 3TREES proporcionará a los empleados una plataforma profesional superior y más valiosa, creará una fuerza laboral clave más competitiva y liberará la vitalidad de la organización para poner a 3TREES en un camino de crecimiento con mayor velocidad y calidad.