Pada 17 Desember, Liepin "Work Different Night 2020" diadakan di Shanghai Bund. 3TREES menonjol dari sekitar 30.000 perusahaan di seluruh negeri dan memenangkan penghargaan "2020 Work Different CSR Practice" dan "2020 Work Different Top 100". Ini merupakan kehormatan besar lainnya bagi 3TREES setelah memenangkan "China Top 100 Best Employer Award 2020", yang sekali lagi menunjukkan pengakuan industri dan lembaga otoritatif atas komitmen 3TREES terhadap pengembangan bakat dan tanggung jawab sosial perusahaan. 

Dilaporkan bahwa proses peninjauan penghargaan "Bekerja Berbeda" berfokus pada tujuh indikator: pengembangan bakat, inovasi dan perubahan, daya tarik bakat, suasana budaya, lingkungan kerja, kompensasi dan tunjangan, dan citra perusahaan. Semua pelamar telah dipelajari secara menyeluruh untuk memilih pemenang penghargaan akhir. Juga selama konferensi, Prof. Yang Weiguo dari Renmin University of China, Mr. Dai Kebin, CEO Liepin, dan pakar industri lainnya berbagi wawasan mereka tentang organisasi dan pengembangan bakat serta perspektif generasi muda, membawa pesta gagasan tentang Inovasi SDM dan persilangan.

Tahun 2020 adalah tahun yang luar biasa. Serangan COVID-19 yang tiba-tiba di awal tahun memberikan pukulan berat bagi perekonomian negara dan memberikan tekanan besar pada produksi dan operasi bisnis. Ketika pandemi melanda, 3TREES mengambil tindakan cepat untuk mendukung perang melawan penyakit tersebut, dan menyumbangkan lebih dari 18 juta yuan baik dalam bentuk tunai maupun dalam bentuk barang, membawa angin musim semi cinta kepada masyarakat dan pelanggannya. Pada saat yang sama, menanggapi kebijakan pemerintah untuk menjaga stabilitas di enam aspek utama dan memastikan perlindungan di enam bidang prioritas, 3TREES tidak memberhentikan atau mengurangi gaji, tetapi memprakarsai kenaikan gaji yang besar dan merekrut banyak karyawan baru. Misalnya, untuk meringankan tekanan pekerjaan para lulusan perguruan tinggi, 3TREES meningkatkan perekrutan lulusan berprestasi dari universitas-universitas besar di negara ini, membuat rekor baru dalam perekrutan lulusan perguruan tinggi. Selain itu, dengan mematuhi nilai inti "berbagi dengan para pejuang", yang berfokus pada pembentukan karakter yang keras dan memastikan perlakuan yang adil bagi para pekerja, 3TREES telah menunjukkan kepedulian keibuan bagi semua karyawannya dengan memberi mereka tunjangan kesejahteraan yang murah hati (37 langkah kesejahteraan, rencana kepemilikan saham karyawan, dll.), platform pembelajaran dan pertumbuhan karier yang komprehensif, dan ruang tak terbatas untuk pengembangan karier. Inisiatif ini telah meningkatkan indeks kebahagiaan karyawan 3TREES, dan memberikan kontribusi positif bagi stabilitas sosial.

Ke depannya, 3TREES akan terus menjalankan misi pendiriannya, terus berupaya mencapai target 100 miliar, dan membangun bisnisnya berdasarkan bakat. Dengan sistem pelatihan talenta yang ditingkatkan, 3TREES akan memberi karyawan platform karier yang lebih tinggi dan lebih berharga, menciptakan tenaga kerja utama yang lebih kompetitif, dan melepaskan vitalitas organisasi untuk menempatkan 3TREES di jalur pertumbuhan dengan kecepatan dan kualitas yang lebih tinggi.