នៅថ្ងៃទី ១៧ ខែធ្នូនេះផិនផីន“ Work ខុសគ្នារាត្រី ២០២០” ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅសៀងហៃប៊ុន។ 3TREES បានលេចធ្លោពីក្រុមហ៊ុនប្រមាណ ៣ ម៉ឺនក្រុមហ៊ុននៅទូទាំងប្រទេសហើយបានឈ្នះពានរង្វាន់“ ការអនុវត្តការងារផ្សេងៗគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០០០” និង“ ២០២០ ការងារខុសគ្នា ១០០” ។ នេះគឺជាកិត្តិយសដ៏ធំមួយទៀតសម្រាប់ 3TREES បន្ទាប់ពីបានឈ្នះពានរង្វាន់“ ពានរង្វាន់កំពូលនិយោជិកឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំ ២០២០ ប្រចាំឆ្នាំ ២០២” របស់ចិនដែលជាថ្មីម្តងទៀតបង្ហាញពីការទទួលស្គាល់ឧស្សាហកម្មនិងស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាតពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ 3TREES ចំពោះការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យនិងទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ 

វាត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាដំណើរការពិនិត្យឡើងវិញនៃរង្វាន់ "ការងារខុសគ្នា" ផ្តោតលើសូចនាករចំនួនប្រាំពីរគឺការដាំដុះទេពកោសល្យការច្នៃប្រឌិតនិងការផ្លាស់ប្តូរការទាក់ទាញទេពកោសល្យបរិយាកាសវប្បធម៌បរិយាកាសការងារសំណងនិងអត្ថប្រយោជន៍និងរូបភាពរបស់និយោជក។ បេក្ខជនទាំងអស់ត្រូវបានសិក្សាយ៉ាងហ្មត់ចត់ដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកឈ្នះរង្វាន់ចុងក្រោយ។ នៅក្នុងសន្និសីទផងដែរសាស្ត្រាចារ្យ Yang Weiguo មកពីសាកលវិទ្យាល័យ Renmin ប្រទេសចិនលោក Dai Kebin នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Liepin និងអ្នកជំនាញផ្នែកឧស្សាហកម្មដទៃទៀតបានចែករំលែកការយល់ដឹងរបស់ពួកគេអំពីការរៀបចំនិងការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យនិងទស្សនវិស័យរបស់មនុស្សជំនាន់ក្រោយដោយនាំមកនូវគំនិតនៃពិធីជប់លៀង។ ការច្នៃប្រឌិតធនធានមនុស្សនិងប្រភេទ Crossover ។

ឆ្នាំ ២០២០ ជាឆ្នាំមិនធម្មតា។ ការវាយលុកភ្លាមៗនៃការគ្របដណ្តប់លើ COVID-១៩ នៅដើមឆ្នាំនេះបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសនិងដាក់សម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងទៅលើផលិតកម្មនិងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។ នៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាតបានផ្ទុះឡើង 3TREES បានចាត់វិធានការយ៉ាងឆាប់រហ័សដើម្បីគាំទ្រដល់ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺនេះហើយបានបរិច្ចាគប្រាក់ជាង ១៨ លានយ័នទាំងជាសាច់ប្រាក់និងជាប្រភេទដែលនាំមកនូវខ្យល់នៃនិទាឃរដូវប្រកបដោយសេចក្តីស្រឡាញ់ដល់សង្គមនិងអតិថិជន។ ទន្ទឹមនឹងនេះឆ្លើយតបទៅនឹងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការរក្សាស្ថេរភាពក្នុងទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗចំនួន ៦ និងធានាការការពារក្នុងវិស័យអាទិភាពចំនួន ៣ ក្រុមហ៊ុន 3TREES មិនបានបញ្ឈប់និយោជិកឬកាត់បន្ថយប្រាក់ខែទេប៉ុន្តែបានផ្តួចផ្តើមដំឡើងប្រាក់ខែខ្ពស់ហើយជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍ដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធការងាររបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ, 3TREES បានបង្កើនការជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើមពីសាកលវិទ្យាល័យធំ ៗ នៅក្នុងប្រទេសដោយបង្កើតកំណត់ត្រាថ្មីក្នុងការជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ។ លើសពីនេះទៀតដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវតម្លៃស្នូលនៃ“ ការចែករំលែកជាមួយខ្សែប្រយុទ្ធ” ដែលផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរចរិតឆ្នើមនិងធានានូវការប្រព្រឹត្តប្រកបដោយភាពត្រឹមត្រូវចំពោះអ្នកធ្វើកូដកម្ម។ ផែនការកម្មសិទ្ធិភាគហ៊ុនរបស់និយោជិក។ ល។ ) កម្មវិធីរៀនសូត្រនិងការរីកចម្រើនអាជីពនិងកន្លែងទំនេរគ្មានដែនកំណត់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីព។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសន្ទស្សន៍សុភមង្គលរបស់និយោជិក 3TREES និងបានចូលរួមចំណែកវិជ្ជមានដល់ស្ថេរភាពសង្គម។

ឆ្ពោះទៅមុខក្រុមហ៊ុន 3TREES នឹងបន្តបេសកកម្មជាស្ថាបនិករបស់ខ្លួនបន្តខិតខំដើម្បីគោលដៅ ១០០ ពាន់លាននិងបង្កើតអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃទេពកោសល្យ។ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យដែលបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង 3TREES នឹងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវវេទិកាអាជីពខ្ពស់និងមានតម្លៃកាន់តែច្រើនបង្កើតកម្លាំងពលកម្មដែលមានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែច្រើននិងបញ្ចេញភាពរឹងមាំរបស់អង្គការដើម្បីដាក់ 3TREES នៅលើផ្លូវនៃកំណើនជាមួយនឹងល្បឿននិងគុណភាពខ្ពស់។